为了更好地实现审计工作法律化、规范化、制度化，保证审计工作质量，提高审计工作效率，真实考核工作成果，临江市审计局在借鉴以前目标管理合理成分的基础上，制定了“机关建设岗位责任制双向考核制度”，现已证实付诸实施。主要内容：一是审计任务“百分制”。包括审计调研、案件审理、执法检查、审计建议、领导交办、宣传信息等各项工作；二是思想作风“百分制”。包括审计保密及安全等。在考核方法上，改变了过去目标上只重视科室，不重视个人，只重视任务完成而不体现超额业绩的做法，实行了目标下达的递增分和对科室打分、对个人奖励的办法，以便既能保证任务的完成，又能充分调动科室和个人积极性，现已取得明显成效。 |
