为切实做好2010年领导干部公选面试工作，临江市精心研究、认真谋划，坚持“三严”做法，努力提高公选面试的科学性、公正性和可操作性。 严密部署。临江市公选办先后5次召开公选面试部署筹备会，在研究上级相关要求、借鉴外地经验和广泛征求意见的基础上，制定了详细的面试工作方案和面试工作人员职责及违纪处理办法。 严格审核。通过提取进入面试者个人档案或到报考者所在单位对进入面试者资格审查时提供的材料进行逐条审核，共有6人因不符条件被取消面试资格。通过认真筛选，从组织部、纪委、人大、政协、广电局、公安局抽调40多名精干力量，对面试工作进行全方位的服务和保障。 严肃纪律。对面试人员加强教育培训，要求对每项工作细化，落实到位，责任到人。纪检监察部门对面试全程监督。同时，与每名工作人员签署面试工作责任状，要求全体工作人员认真负责，严守纪律，确保面试工作不出一丝差错。 |
