临江市纪委监察以人为本，促和谐保发展，认真做好受处分党员干部的回访教育工作，取得良好成效。 一、化消极因素为积极因素 因党风、政风、行风等问题而受到处分的党员干部大有人在，其违纪原因各异，但其受处分后心理上不认可、不服气的也大有人在。我们虽说本着“处分一个，教育一片”的原则，但“打”、“罚”不是真正目的，“帮辅”、“教育”才是最终意图。通过对所办理的违纪案件进行全面地分析、总结，结合发现的共性问题，制定了相应的整改建议，促使发案单位内部自觉整改。对单位管理混乱，监督不到位的现象，提出了加强对各部门“一把手”的教育管理，建立健全“三项教育”责任制，即政治思想教育、职业道德教育、法律法规教育，堵塞漏洞，防患未然。通过回访、帮辅，使好多涉案人员深刻警省，扔掉了消极怠工思想，又重新以热忱地工作态度投入到建设临江、发展临江的行列中来。 二、通过回访工作，严肃纪律处分落实情况 通过回访工作，还可发现处分是否执行，对执行情况未到位问题，坚决予以落实，使受处分者得到深刻警示和反省，做到“言必行，行必果”，增强了纪委监察局的办案力度与法律法规的震慑作用。 |
