为有效的规范税务人员的执法行为，该局多措并举，推出四项措施，抵御税收执法风险，遏制不廉洁和违法违纪行为的发生。 一是加强领导，落实责任。实行一把手负总责，领导班子负全责的抵御执法风险责任机制，将责任层层分解，落实到人头。干部出现问题，不仅要处理当事人，同时还要追究责任人的连带责任。二是加强业务培训，提高干部的执法水平。针对税务部门政策业务要求强，税务人员业务水平高低不齐这一现状，该局把税收业务培训放在重要位置，采取以训促学、以考促学的方法，促进干部学习业务、钻研业务、提高工作水平，并制定了业务考核奖励办法，从而有力地促进了干部业务水平和综合素质的提高，并将政策水平高、业务能力强的干部放在征管一线。三是完善岗责体系，分解税收执法权。严格执行国家税务总局出台的《税收管理员制度》，对管理员税收执法权进行合理分解。通过税收管理员信息管理系统等平台，构筑了一条发现及时、传递顺畅、反馈迅速的信息链条和目标清晰、规范有序、责任清楚、控制有效的税收征管链条，确保了征、管、查既相互制约又相互促进，有效地促进了税收征管质量、水平和效率的提高。四是加强监督，规范执法行为。由纪检监察部门牵头，组织征管、法规、计财人员定期走访纳税人，进行执法检查（监察），深入一线和纳税人中去发现和掌握执法人员在税收征管、税收执法、纳税服务、廉政建设等方面存在的问题，特别是探索利用综合征管软件对税收执法权的监控作用，及时分析发现和纠正存在的问题，防止执法的随意性，减少执法出现的偏差，及时防范与化解执法风险。 |
