市农牧业局在开展“解放思想、改革创新、转变方式、科学发展”主题实践活动中，以提升党员干部“五种能力”为抓手， 提升了民主意识、大局意识、惠农意识、开拓意识、服务意识，有效推动了我市农业和畜牧业的科学发展、快速发展。 一是提升民主管理能力，增强民主意识。积极推进党内民主选举、民主决策、民主管理、民主监督，切实保障和落实党员干部的知情权、参与权、表达权和监督权。尊重机关干部意愿，通过民主方式调整科室负责人，确保能者上，庸者下，有效调动全体干部职工的工作积极性。 二是提升统筹协调能力，增强大局意识。增强了党员干部着眼全局、提高统筹协调各方面利益关系的能力和谋发展、促致富、聚民心、保稳定的能力。抓好思想道德教育、法制教育和科学文化知识的普及，不断提高广大党员干部的自身素质和理论修养。 三是提升政策执行能力，增强惠农意识。农牧业系统的干部职工是党和政府联系农民的桥梁和纽带，是党和国家惠农政策的执行者和传播者。党和国家的政策能否在农村得到贯彻执行，与我们干部职工有很大关系。农牧业系统干部职工通过认真学习党和国家的各项惠农政策，努力做到领会精神实质、把握根本要求；注重搞好政策宣传，使之深入人心；善于用政策推动工作，使党和国家的政策真正发挥作用、惠及广大农民群众。 四是提升发展经济能力，增强开拓意识。做为农牧业战线的党员干部，把发展现代农牧业、培养新型农民、带领农民致富、维护农村稳定做为工作目标。农牧业工作者充分发挥其在建设社会主义新农村中的作用，结合实际，科学谋划发展思路，培育主导产业，积极引导农村“项目支书”领办创办农民专业合作组织，示范引导广大农民共同致富。 五是提升服务群众能力，增强服务意识。做好联系和服务群众工作，既是践行党的根本宗旨的要求，也是维护农村和谐稳定的基础。随着社会主义新农村建设的深入推进，农民群众的需求呈现多样化趋势，对我们农牧业系统党员干部提出了更高的要求。农牧业系统干部职工从增强服务意识，提高服务群众的本领入手，主动深入群众，密切联系群众，了解群众的利益诉求，积极为农民办实事、办好事。注重建立健全农村经营管理体系、农产品质量检测体系、农业科技推广体系、农村信息化体系、农村剩劳动力培训体系、农村产业化服务体系等，增强了农牧业系统的服务功能，促进党群干群关系和谐。 |
