近日，临江市人力资源和社会保障局积极探索信访维稳工作的长效机制，在事务工作中注意排查涉稳隐患，在调处矛盾纠纷中认真开展社会稳定风险评估，确保处置突出问题社会稳定风险最小化，群众利益最大化。 主动加强与信访、维稳、综治等有关部门的沟通、联系和协调，形成整体协调推进工作的机制。建立完善了信访突出问题和不稳定因素的排查、调处及报告制度，形成从接访到办理一体化工作机制。制定并组织实施《社会稳定风险评估化解工作实施办法》，重点加强对对新政策的实施和群众诉求的处理进行风险评估，有效调控风险，切实把信访、维稳工作落到实处。 |
