为全面贯彻落实吉林省委、省政府关于深化“树新风正气、促和谐发展”主题教育活动，促进领导班子和干部队伍素质有新的提高，作风有新的转变，开创食品药品监管工作新局面，吉林省食品药品监督管理局自2008年5月中旬开始，在全省系统内组织开展了以加强“五种能力”建设，端正“五种作风”为核心内容的“能力作风建设年”活动。 临江市食品药品监督管理局采取多项措施开展能力作风建设年活动。 一是强化学习培训，努力提高依法行政水平。坚持每周五政治学习，每周一早业务学习制度；各科室根据工作需要有针对性的组织业务学习；同时鼓励和提倡职工自学，互相交流，做好“传、帮、带”。 二是创建诚信机关，培养诚信干部。在监管过程中努力与被监管人和群众建立诚信关系，健全了行政执法过错责任追究制和服务承诺制等制度。同时通过对干部诚信的培养，使工作人员之间形成健康融洽、平等友爱，互相帮助、相互尊重、相互理解的和谐人际关系，为更好的开展工作奠定了坚实的基础。 三是加强党风廉政建设工作，规范廉洁从政行为。加大党风、党纪宣传教育工作的力度，严格遵守“八条禁令”要求，全面推进机关的党风廉政建设。 四是改进机关作风，提高行政效能。完善政务公开，完善各项监督制度。坚持按章办事，依法行政。科室之间、工作人员之间职责明确，团结协作，确保单位工作的高效、协调运转。 |
